Weekly update · 18 juni 2026

Van zichtbaarheid
naar aanvragen.

Het verkeer staat. De volgende stap is dat verkeer omzetten in concrete aanvragen en herkenbare bedrijven in de pipeline.

VanGyan van den Bogert · Mediya

Werkperiode21 mei tot 18 juni 2026

BronnenGA4 · Search Console · Asana · Clarity

00 · Waar deze meeting over gaat

Eén verhaal, vier bewegingen.

We hebben de afgelopen weken hard aan de basis gewerkt. Het resultaat is zichtbaar: meer verkeer. Nu draait alles om de vertaalslag naar aanvragen.

01 · GEDAAN

Fundament op orde

Techniek, content, landingspagina's, CRM en tracking. De website is klaar om verkeer te ontvangen én te verwerken.

02 · ZICHTBAAR

Verkeer groeit

+42% sessies op de website. LinkedIn Ads en directe naamsbekendheid trekken nieuwe bezoekers binnen.

03 · AANDACHT

Conversie blijft achter

Meer bezoekers, maar de engagement en het aantal aanvragen lopen achter. Hier ligt nu de winst.

04 · VOORUIT

Gericht en strategisch

De juiste accounts gericht benaderen, video voor de ads, meer strategie-sessie en de AI-route met het MT.

01 · Waar we stonden

De afspraken van 21 mei.

Wat we hadden afgesproken

LinkedIn Ads live, eerst bestaande creatives draaien om funnel en tracking te valideren

Tracking controleren: conversies, formulier-submits en de LinkedIn Insight Tag

Dedicated landingspagina's per dienst, gericht op ICP-sector en use case

Klantreferentiepagina's voor social proof én enterprise-SEO

CRM Odoo en Leadinfo-koppeling inrichten

De stand toen

Fundament nog in opbouwTechniek, content en pagina's grotendeels in uitvoering, nog niet allemaal live.

Ads klaargezet, nog niet aanCampagne en tracking werden ingericht, eerste vlucht stond op de planning.

Verkeer vlakStabiele basis, nog zonder de groei die we deze periode wilden forceren.

02 · Afgerond sinds 21 mei

Wat we hebben gedaan.

SEO, content & techniek

Technische SEO opgeschoondCore Web Vitals en caching, H1-structuur, alt-teksten en RankMath-checks doorgevoerd.

Nieuwe pillar-content geschrevenPlus doelgroep en instap explicieter gemaakt op de belangrijkste pagina's.

Direct-mail-hub gebouwdAparte direct mail-pagina's plus de overkoepelende hub geoptimaliseerd.

Content kalender en Calendly liveWhitepaper geanalyseerd als basis voor de leadmagnet-aanpak.

Ads, web & CRM

LinkedIn Ads gelanceerdAwareness en lead generation. Hooks geschreven, campagne klaargezet en aangezet.

Service-landingspagina's per dienstDe bestemming voor de LinkedIn-campagnes, per propositie.

Leadinfo aan LinkedIn gekoppeldBezoekende bedrijven worden herkend en gekoppeld aan de campagne.

CRM Odoo gecontroleerdInrichting nagelopen als basis voor de lead-pipeline en alerts.

Kort. Het fundament dat op 21 mei nog in opbouw was, staat nu. Website klaar om verkeer te ontvangen, ads draaien, Leadinfo en CRM gekoppeld.

03 · Websiteverkeer, laatste 28 dagen

Het verkeer groeit hard.

Sessies

2.252

+42%

was 1.583

Betrokken sessies

995

+12%

was 885

Engagement rate

44%

−21%

was 56%

Key events

143

−34%

was 218

Sessies per kanaal. Balk is volume, label is groei t.o.v. vorige 28 dagen

Organic Search · 1.045 sessiesvlak (−1%)

Direct · 781 sessies+75%

Referral · 258 sessies+473%

Organic Social · 26 sessies+550%

04 · Wat de cijfers écht zeggen

Meer bezoekers. Nu de aanvragen.

Het goede nieuws

+42% verkeerDe ads en groeiende naamsbekendheid werken. Direct +75% en Referral bijna een vervijfvoudiging.

Meer betrokken sessies in absolute zin995 tegenover 885. Er komen meer mensen binnen die ook echt iets doen.

Het aandachtspunt

Engagement rate zakt naar 44%Logisch bij nieuw, kouder verkeer, maar het betekent dat de pagina's de bezoekers harder moeten overtuigen.

Key events −34%Meer verkeer, minder conversie-acties. Dit is precies waar we de komende weken op sturen.

De conclusieWe winnen de verkeersslag. De conversieslag begint nu. Het volume is er. De focus verschuift naar het omzetten van bezoekers in aanvragen. Daarvoor kijken we naar gedrag (Clarity), sterkere landingspagina's en betere ad-creatives.

05 · Organische zoekresultaten, laatste 3 maanden

Kwaliteit omhoog, nog veel ruimte.

Klikken

2.380

vlak (+1%)

was 2.350

CTR

4,9%

+53%

was 3,2%

Gem. positie

17

verbeterd

was 19,7

Vertoningen

48,1K

−35%

opgeschoond

Top zoektermen, bijna volledig merk

Zoekterm	Klikken	vs. vorig
sidekix MERK	1.212	+166
sidekix uden MERK	282	−39
sidekix kpn MERK	63	−5
sidekicks MERK	29	+1

Wat dit betekent

Vrijwel al het organische verkeer komt op de merknaam binnen.

Op niet-merk zoektermen (dienst, sector, use case) staat Sidekix nog nauwelijks. Dat is de hele groeiruimte.

06 · LinkedIn Ads

Campagne draait. Video is de volgende stap.

Waar we staan

Campagne liveAwareness en lead generation, gericht op marketing- en operations-verantwoordelijken bij bedrijven met veel zendingen.

Bestaande creatives valideren de funnelZoals afgesproken: eerst leren wat werkt voordat we nieuwe productie inzetten.

Effect al zichtbaar in de dataDe referral- en directe verkeersgroei in GA4 (+473% en +75%) loopt sterk mee met de start van de ads.

Wat we nodig hebben

Video voor de advertentiesStatische creatives valideren de funnel, maar voor échte performance en lagere kosten per lead hebben we video nodig. Op LinkedIn presteert video structureel beter dan statisch.

Met video kunnen we de proposities per ICP-segment veel scherper en overtuigender neerzetten, en sneller opschalen op wat werkt.

Vraag aan SidekixKunnen we afstemmen hoe we aan videomateriaal komen, denk aan bestaand beeldmateriaal, een korte opname op locatie of productie via ons? Dit is op dit moment de grootste hefboom voor de ad-resultaten.

07 · Bezoekende bedrijven omzetten in pipeline

Wie er op de site komt, zien we.

Hier komt de verkeersgroei samen met de commerciële opvolging: meer verkeer betekent meer herkenbare bedrijven om proactief te benaderen.

Wat er staat

Leadinfo herkent bezoekende bedrijvenGekoppeld aan de LinkedIn-campagne, zodat we zien welke organisaties binnenkomen.

Koppeling Leadinfo naar Odoo in aanbouwVia n8n bouwen we de pipeline: bezoekend bedrijf, verrijking, automatische alert naar sales.

Waarom dit nu telt

+42% verkeer betekent meer leads om te herkennenElke extra bezoeker is een potentieel bedrijf om op te volgen.

Outbound aansluitenBellijst en aanpak outbound bellen staan klaar om de warme bedrijven uit Leadinfo direct te benaderen.

Te besprekenWil sales dat de Leadinfo-bedrijven straks automatisch als lead in Odoo landen, of eerst een wekelijkse shortlist ter beoordeling? Dat bepaalt hoe we de n8n-koppeling afmaken.

08 · Jullie target-lijst geprioriteerd

Van 465 bedrijven naar een gerichte kopgroep.

Jullie target-lijst telt 465 merken. We hebben die gescoord en geprioriteerd, zodat we de energie op de meest kansrijke accounts zetten in plaats van te versnipperen.

Hoe we prioriteren

FitPast het bedrijf bij een van de diensten, en zit het volume in de sweet spot?

WinbaarheidOmvang en bereikbaarheid. Mid-market en goede doelen vóór de logge multinationals.

TimingActuele signalen zoals groei, uitbreiding, vacatures of piekdrukte.

Drie tiers

Tier A: 34 accountsDe kopgroep. Volledige account-based aanpak, een op weinig.

Tier B: 173 accountsGoede fit. Segment-campagnes en e-mail nurture.

Tier C: 251 accountsLange termijn en merkbekendheid.

De kopgroep, 34 accounts per dienst14 e-fulfilment (groeiende D2C-merken), 10 direct mail (goede doelen, verenigingen en loterijen), 6 marketing fulfilment (FMCG en gifting) en 4 contact center (energie-challengers).

09 · Hoe we de kopgroep warm maken

Geen los kanaal, maar een ritme per account.

De beslisser ziet ons, herkent ons en neemt op. Vijf aanrakingen die elkaar versterken, getimed op het juiste moment.

01 · ZIEN

Advertenties gericht op exact die bedrijven en de juiste functies. Video maakt dit sterker.

02 · LANDEN

Eigen pagina

Een gepersonaliseerde landingspagina per account of segment, met de relevante case.

03 · OPVALLEN

Direct mail

Een fysiek, persoonlijk pakket. Jullie eigen dienst als bewijs, en bijna niemand doet dit.

04 · TIMING

Leadinfo

Bezoekt een kopgroep-account de site, dan gaat er direct een signaal naar sales.

05 · CONTACT

Outbound

Gericht bellen op het juiste moment, met de gratis scan als laagdrempelige instap.

Het geheime wapenDe fysieke direct mail is letterlijk jullie eigen dienst, ingezet als marketingkanaal. Een verzorgd pakket op het bureau van de beslisser opent deuren die mail en advertenties niet openen.

10 · Van bezoeker naar aanvraag

Clarity wordt nu belangrijk.

Met fors meer verkeer is begrijpen wát bezoekers op de pagina doen geen luxe meer, maar de kern van de volgende stap.

Waar we staan

Clarity draait en wordt gechecktBij elke nieuwe pagina lopen we de opnames en heatmaps na op knelpunten.

Signaal uit GA4Engagement rate 44% en key events −34%. Bezoekers haken eerder af dan we willen.

Wat we gaan doen

Diepe Clarity-analyse op de landingspagina's met het nieuwe verkeer. Waar wordt afgehaakt, waar wordt geklikt, hoe ver scrollt men.

Concrete CRO-acties: exit-intent popup, sticky CTA-bar en duidelijkere formulieren om aanvragen te verhogen.

De redenering. De duurste fout nu zou zijn om méér verkeer in te kopen zonder te weten waarom bezoekers niet converteren. Clarity geeft het antwoord, en daarmee de grootste winst op de aanvragen.

11 · Het SEO-systeem overdragen

Bijna klaar om te overdragen.

Waar we staan

Systeem uitgelegd als trainingVorige keer hebben we het SEO-systeem als training doorgenomen, de basis is duidelijk.

Team kan al genererenHet interne content team kan zelfstandig de eerste teksten produceren met het systeem.

Voor de volledige overdracht

Nog ± 15 teksten af te rondenDaarna kan het systeem volledig naar jullie worden overgeheveld en draait het content team op eigen kracht.

Die teksten bouwen meteen aan de niet-merk SEO uit slide 7, de groeiruimte voorbij de merknaam.

Plan. Wij ronden de laatste ± 15 teksten af, dragen daarna het SEO-systeem volledig over en blijven ondersteunen waar nodig. Zo wordt content op termijn een interne motor in plaats van een uitbesteed proces.

12 · Twee lopende trajecten

Werken bij & Noble Art.

HR en "Werken bij"

HR-website en "werken bij" redesignInplannen voor juni samen met Michelle. Doel: de carrièrekant aansluiten op dezelfde uitstraling en conversiekracht als de rest van de site.

Te bespreken: scope, prioriteit en wie aan Sidekix-kant het aanspreekpunt is voor de vacatures en content.

Noble Art

Site omgezet en gereedDe omzetting is afgerond, de nieuwe site staat klaar om live te gaan.

Alleen de DNS moet nog omZodra de DNS wordt aangepast, gaat de nieuwe site live. Dit is de laatste handeling, we stemmen even af wie dit zet en wanneer.

ActieNoble Art: akkoord op het moment van de DNS-wijziging. Werken bij: afspraak met Michelle bevestigen om het redesign in juni te starten.

13 · De AI-sessie met het MT

AI: eerst het proces, dan de tool.

Wat we hebben besproken

AI-sessie met het MTDe aanpak: niet van tool naar tool springen, maar beginnen bij de processen en daar gericht AI op inzetten.

Compliance-gesprek met de CISOAI binnen jullie ISO-kader, met aandacht voor informatiebeveiliging, privacy en de nieuwe AI-norm (ISO 42001) en EU AI Act.

De route die we voorstellen

Processen in kaart en scorenWelke processen lenen zich het best voor AI, gescoord op waarde en haalbaarheid.

Faseren, starten met quick winsBijvoorbeeld AI-chatbot, lead-kwalificatie en contentgeneratie. Bewezen toepassingen eerst.

Compliant opleverenAI-factsheet per toepassing plus risicoregister, zodat AI direct in jullie ISMS past.

Wat dit verder inhoudtDit is een eigen, groter traject naast het groeiwerk. Voorstel: samen de eerste processen kiezen en de AI-route als apart spoor inplannen, wij leveren AI op die meteen door de compliance-toets komt.

14 · Hoe we de samenwerking sterker maken

Meer strategie, minder losse taken.

Het fundament staat en het verkeer groeit. Dat is precies het moment om de meetings meer naar strategie te trekken, sturen op aanvragen en pipeline in plaats van losse taken.

Wat we voorstellen

Meer strategie-sessieVaker samen sturen op de funnel, de kopgroep en wat de aanvragen omhoog brengt.

Video voor de adsDe grootste hefboom om de LinkedIn-resultaten te verbeteren, afstemmen hoe we aan materiaal komen.

SEO-systeem afmaken en overdragenLaatste ± 15 teksten, daarna in eigen beheer.

Nodig van Sidekix

Knoop doorhakken over videomateriaal voor de ads

Akkoord op de Noble Art DNS-wijziging

Afspraak HR en werken bij met Michelle bevestigen

Keuze: Leadinfo-leads automatisch of als shortlist naar sales

15 · Roadmap komende weken

Volgende stappen.

Stap	Spoor	Wanneer
Clarity-analyse en CRO op landingspagina's (exit-intent, sticky CTA)	Conversie	Deze sprint
Kopgroep van 34 accounts gericht benaderen: pagina's, direct mail, outbound	Accounts	Deze maand
Leadinfo naar Odoo koppeling afmaken (n8n) en outbound starten	Pipeline	In uitvoering
Video-creatives voor LinkedIn, zodra materiaal er is	Ads	Wacht op Sidekix
Laatste ± 15 SEO-teksten en niet-merk content (case studies, whitepaper)	SEO	Juni tot juli
HR en "werken bij" redesign met Michelle, en Noble Art live na de DNS-wijziging	Web	Juni
AI-route met MT: processen kiezen en apart spoor inplannen	AI	Te plannen

De rode draad blijft: van zichtbaarheid naar aanvragen. Volgende review over twee weken. Vragen of input? We pakken het direct op.

Van zichtbaarheidnaar aanvragen.

Eén verhaal, vier bewegingen.

De afspraken van 21 mei.

Wat we hebben gedaan.

Het verkeer groeit hard.

Meer bezoekers. Nu de aanvragen.

Kwaliteit omhoog, nog veel ruimte.

Campagne draait. Video is de volgende stap.

Wie er op de site komt, zien we.

Van 465 bedrijven naar een gerichte kopgroep.

Geen los kanaal, maar een ritme per account.

Clarity wordt nu belangrijk.

Bijna klaar om te overdragen.

Werken bij & Noble Art.

AI: eerst het proces, dan de tool.

Meer strategie, minder losse taken.

Volgende stappen.

Van zichtbaarheid
naar aanvragen.